Déclaration CCIN

70 ans de l'USM

Superbe soirée à l'Hôtel Fairmont.

Un bon résumé de l'histoire de l'USM a été présenté par Betty Tambuschio accompagné d'un magnifique Diaporama de Monique Ferrete,  les points forts, les grands moments de  l'USM ont été rappelés.


Merci à l'USM et un grand merci à Betty.

Je tiens aussi à féliciter l'Hôtel Fermont pour l'organisation de cette soirée où quelques enfants étaient présents, pour le grand professionnalisme de ses salariés, pour leur gentillesse envers les enfants et un grand merci au Chef pour son risotto...

Ceux qui défendent les autres comme le font les permanents de l'USM, comme le fait Betty depuis très longtemps, sont tous des braves gens et même les partenaires sociaux le savent tous nous en sommes persuadés.

Psychologie.com - Repérer le harcèlement au travail - Par Laurence ravier

La souffrance au travail est un véritable problème aujourd'hui. Avant que des hommes et des femmes ne s'effondrent, victimes de burn-out dû au harcèlement, comment prévenir et stopper ce processus ?
Réponses avec Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste, qui a publié Harcèlement moral, la violence morale au quotidien. 

Laurence Ravier 

Que faire ? Il faut contacter l'inspection du travail, un syndicaliste, un collègue de travail, il faut écrire tout mettre noir sur blanc, il faut informer les dirigeants, écrire écrire écrire envoyé des recommandés avec AR.

Comment définissez-vous le harcèlement moral au travail ?
 
Pour moi, le harcèlement moral au travail se définit par une conduite abusive (des gestes, des paroles, des attitudes, des comportements...) qui porte atteinte, par sa répétition et sa systématisation, à la dignité, ou à l'intégrité physique ou psychique d'une personne. Une conduite qui va dès lors mettre en péril l'emploi de cette personne ou dégrader le climat de travail.
Il est important de différencier le harcèlement moral du stress, ou de l'agression ponctuelle, ou bien encore de mauvaises conditions de travail générales à l'entreprise.
Le harcèlement moral comporte des caractéristiques bien précises :
- les attaques sont le plus souvent individualisées. Elles visent une personne en particulier, et toujours la même.
- ces attaques se répètent sans cesse.
- elles ne concernent généralement pas la qualité du travail de la personne harcelée, mais son intimité : c'est l'être qui est pris à partie, pas son savoir-faire.
- enfin, le propre du harcèlement moral, c'est qu'il n'y a pas deux interlocuteurs divisés par un conflit, il y a un dominant et un dominé, et surtout aucune raison objective à ce soudain déferlement de mépris, voire de haine.
Le “harceleur” ne dit jamais à sa victime ce qu'il lui reproche, pour la bonne raison que ces reproches sont la plupart du temps indicibles. Le harcèlement naît le plus souvent de problème de jalousie, de rivalité, ou de secrets cachés dans une entreprise (détournements, malversations...) que certains ont le malheur d'approcher d'un peu trop près.

Leçon de management pour celles ou ceux qui seront capables de l'entendre

Un petit message, que dis-je, une bouteille à la mer pour celui qui saura faire gagner une équipe d'hommes et de femmes, unis pour atteindre un double objectif, celui de leur attachement aux uns et aux autres mais surtout celui de leur attachement à l"entreprise qui leur a permis de bâtir leur histoire.

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »

 Antoine de Saint-Exupéry

Une billetterie vient d'être mise au fond social SBM.

- Cinéma Pathé-Gaumont
   8,00 € (billets valables dans toute la France)

- Le bois des lutins (Villeneuve-Loubet)
    2-4 ans 7.50 € + 5 ans 11.50 € (au lieu de 14,50 €)

- Laby Folies Villeneuve-Loubet
   12 ans 10,00 € (au lieu de 12 €) + 12 ans 12,00 € (au lieu de 14 €)

- Pitchoun Forest Villeneuve Loubet
   12 ans 11,00 € (au lieu de 15 €)

- Alpha loup (Saint Martin Vésubie)
  8 € (Au lieu de 12 € adulte et 10 € enfant)

- Cinéma le sporting (Monte-Carlo)
    7 € (Du dimanche soir au vendredi soir)       

- Fun City « la cité des enfants » (Cannes-Fréjus-Toulon) 
   7,50 € (au lieu de 9,50 €) 3 à 12 ans - 20 € (au lieu de 36 €) enfant.

- Aquasplash (Antibes)
   17 € (au lieu de 27€ Ad et 21€ Enf)

- Aqualand  (Antibes)
  19 € (au lieu de 29€ Ad et 31€ enf)

- Musée Océanographique (Monaco)
   Ad 11,50 € (au lieu de 14 €) - 13-18 ans 7,50 € (au lieu de 10 €) -  4-12 ans Enf 5,50 € (au lieu de 7 €) 

PS : Un élément de menu a été ajouté en haut et à droite de la barre de menus à cet effet.

USM - Journée Récréative pour les Enfants de ce SAMEDI 28 JUIN 2014

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Voici en pièce jointe l'affiche de la Journée Récréative pour les Enfants de ce SAMEDI 28 JUIN 2014 organisée dans le cadre du 70ème Anniversaire de l'USM. 

Cette manifestation entièrement gratuite se tiendra au Larvotto côtés fontaine au dessus du Beach Volley.

Je compte sur toi pour diffuser au plus grand nombre cette information. Des affiches sont disponibles à l'USM pour les tableaux syndicaux.

Grande Tomobola pour les 70 ans de l'USM

L'USM fête ses 70 ans d'existence, de nombreuses festivités seront organisées tout au long de l'année 2014 ainsi qu'une très belle tombola au mois de décembre 2014. 

Pour plus d'infos sur la tombola.

Surtout gardez bien vos billets de tombola, ne les perdez pas !!

L'Union des Syndicats de Monaco fête ses 70 ans.